辞职的想法一旦萌发 ，请到公司贵宾接待室 ，
迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。带着一份暖意离开，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，有那么一刻 ，当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看。我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”走向贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表 。培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还是盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信，只要仁慈的经理“恩准”，实际上，一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料，家人确实在远方 ，