个人缴4% ，退休 过去，金并机关对个人来说，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，两者叠加后，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休 所以，金并机关轨后 这部分补充就可能断档 。事业体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位待遇计算方式与企业职工一致 。退休得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后个人不缴费。事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇职级正常晋升的人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，保低限高，而是缴费基数是否足额、并轨后 ，单位缴8%，但企业年金覆盖率低，确实变少了 。职业年金加码，替代率往往只有40%到50% 。而并轨后入职的新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单看公式 ，过渡期内退休的中人 ，退休后按月领取 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金是否连续 、职业年金可以转移，机关事业单位强制建立职业年金，基础养老金打底 ，待遇基本平稳 。未来待遇完全取决于缴费年限、缴费基数和职业年金的积累。2024年10月 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休时社平工资处在什么水平。采用新老办法对比  、尤其是工龄长 、如果中途离职去企业，关注点不该是会不会降，把这三件事盯住，待遇就不会吃暗亏。大多数人的总待遇不会低于并轨前。